為加速構建與企業(yè)發(fā)展需求相匹配的人才梯隊，提升核心崗位員工戰(zhàn)略視野，拓展技能維度，公司于4月12日-13日開展合肥中技供應鏈核心骨干賦能活動，來自全國各地的項目服務總監(jiān)、項目服務經理共同參與。本次活動集知識充電、技能提升、團隊熔煉于一體，開啟充滿收獲與歡樂的成長之旅。
活動首日，人力分管領導歐陽林娜帶領參觀總部展廳及辦公室，細致講解公司文化，增強企業(yè)認同感與歸屬感。
公司聚焦項目運營服務核心骨干戰(zhàn)略領悟及專業(yè)能力提升，精心設計四門“干貨課程”。公司副總裁孫挪通過“高管大講堂”，圍繞公司戰(zhàn)略，結合合肥中技供應鏈年度指標、重點工作開展情況、問題分析及后續(xù)安排，深入解讀戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務方向與運營服務要求，點燃奮斗熱情；項目運營部副總監(jiān)胡青青以“運營服務標準及問題宣貫”，通過案例分析、標準拆解，強化服務意識與標準化執(zhí)行能力；計費部經理孫莉從實際業(yè)務切入，分享“計費與服務聯動展望”，解讀收費協同機制與激勵措施，助力項目收費推進；客情部總監(jiān)李冬冬以幽默風格開展“客情與服務聯動展望”，結合客情維護案例分享溝通技巧策略，并明確客情協同事項，助力業(yè)務目標達成。課堂上，學員認真記錄、積極互動，在交流研討中碰撞智慧火花，為工作注入新思路。
破冰聚力：趣味團建升溫，凝聚團隊向心力
首日下午，活動聚焦團隊熔煉，通過迅速分組、趣味比拼，促進溝通協作，提升凝聚力，成員快速熟悉并為團隊勝利拼搏。
當晚，燒烤篝火晚會舉行，成員在彼此介紹、祝福與歌聲中加深了解。公司總裁慈云飛驚喜亮相，致辭表示：“本次賦能不僅是專業(yè)知識經驗的交流，更是思維碰撞與信念凝聚，期待共創(chuàng)更多項目標桿，打造國醫(yī)品牌影響力。”公司副總裁孫挪亦感慨：“活動展現合肥中技供應鏈團隊的活力與溫度，公司核心競爭力是背后這群人，每位同事都是最寶貴的財富！”真摯話語點燃熱情，傳遞 “并肩前行” 的力量，更讓大家對次日活動充滿期待。
次日上午，公司以獨創(chuàng) “小組任務卡挑戰(zhàn)賽” 模式，讓各小組通過協作闖關完成任務，解碼國醫(yī)文化，展現團隊風采，提升目標意識與成就感。
兩天活動通過“理論 + 實踐”、“學習 + 互動”深度融合，合肥中技供應鏈核心骨干既收獲專業(yè)知識與項目經驗，又在協作溝通中強化信任，在任務挑戰(zhàn)中達成目標。未來，人力資源部將持續(xù)創(chuàng)新培養(yǎng)方式，以更豐富活動助力人才成長、團隊共贏，為公司高質量發(fā)展注入澎湃動能。
凝心聚力擔使命，砥礪奮進再出發(fā)！
國醫(yī)科技，我們一直在路上！
投稿：人力資源部
收稿日期：4月16日
編輯：文宣部