編者按：
為夯實內力、提升管理，公司不斷探尋著組織優化之路，力求形成自上而下嚴謹、務實、高效的管理風格。公司一點一滴的發展變化牽動著每一個國醫人，因此，認識、理解、遵循公司的管理理念、管理制度及管理要求，是每一位國醫人應當積極踐行的。此次推出“國醫視界”專欄，可以及時帶領大家解讀公司最新管理變革、成長變化和管理要求等，引導員工更好地認同并執行落地。
2025年3月26-3月28日，人力資源部開展為期3天的“啟航計劃”新員工培訓，共計11名新員工參加。本次培訓猶如一場及時春雨，滋潤著每一位新員工初入職場的心田，助力他們在國醫科技這片廣闊天地中茁壯成長。
培訓伊始，市場部湯丹帶領新員工走進公司展廳，感受國醫科技從初創的星星之火到如今燎原之勢的輝煌歷程。隨后前往國醫科技云倉物流基地，城市倉運營服務中心總經理趙金金帶著大家實地參觀院外倉的運營服務模式，通過參觀及流程介紹，讓大家實地領略智慧供應鏈管理模式的應用場景。新員工們一邊認真聆聽講解，一邊不時提出疑問，在思維的碰撞中，對公司業務的理解愈發深刻。
理論授課環節，公司匯聚了各領域的資深專家與骨干精英。從公司深厚的企業文化底蘊講起，讓新員工們深刻理解公司的使命愿景與核心價值觀，增強對公司的認同感與歸屬感；行政、人事、財務制度的細致講解，為新員工的日常工作提供了清晰的行動指南；行業發展趨勢與專業知識的深度剖析，讓新員工站在行業前沿，拓寬視野，為專業技能的提升奠定堅實基礎。講師們憑借豐富的實戰經驗與專業智慧，將復雜的知識以通俗易懂的方式呈現，課堂上互動頻繁，新員工們積極提問、熱烈討論，不斷深化對知識的理解。
與以往新員工入職培訓不同，為全方位評估本次培訓質量，培訓結束后，公司第一時間開展了嚴格的現場考核。考核內容全面覆蓋培訓期間的重點知識，從對企業文化的精準把握，到日常事務的規范執行等，全方位考察新員工的學習成果。考場上，新員工們認真審題、冷靜作答，憑借扎實的知識儲備，充分展現出良好的學習能力與積極的精神面貌。最終，所有新員工均以優異的成績順利通過考核，為本次培訓交上了一份滿意的答卷。
此次 “啟航計劃” 新員工培訓，是新員工融入公司的重要里程碑，也是公司人才培養戰略中的關鍵一環。它不僅為新員工搭建了快速了解公司、融入公司的橋梁，也為公司未來發展注入了新鮮活力與創新力量。未來，公司將持續為員工提供更多學習與提升的機會，期待新員工們帶著培訓所學，在各自崗位上發光發熱。
“風好正是揚帆時，奮楫逐浪向未來”。愿每一位參與此次培訓的新員工，都能以此次培訓為起點，懷揣夢想與激情，在國醫科技這片充滿機遇與挑戰的海洋中，揚起理想之帆，乘風破浪，與公司攜手共創更加燦爛輝煌的明天！