編者按：
為夯實內力、提升管理，公司不斷探尋著組織優化之路，力求形成自上而下嚴謹、務實、高效的管理風格。公司一點一滴的發展變化牽動著每一個國醫人，因此，認識、理解、遵循公司的管理理念、管理制度及管理要求，是每一位國醫人應當積極踐行的。此次推出“國醫視界”專欄，可以及時帶領大家解讀公司最新管理變革、成長變化和管理要求等，引導員工更好地認同并執行落地。
為進一步探索公司與湖州學院微課程班教學模式及內容，經雙方溝通，確定于7月8日至8月16日開展為期六周的暑期實踐活動。本次實踐圍繞院內倉運營服務模式初探討及院外倉運營服務模式初探討兩個主題開展，旨引導學生通過實踐，并圍繞實踐目標，針對性地對SPD運營服務模式進行學習了解。
8月 16 日上午，人力資源部精心組織了本次暑期實踐匯報會議，為此次暑期實踐活動畫上了一個完美的句號。公司副總裁孫挪、總裁助理歐陽林娜、規劃設計部總監劉歡、運營服務總監趙金金、運營服務經理沈江輝以及湖州學院微專業班老師俞迪岸出席了會議并擔任評委。
匯報會議
四個小組圍繞“院內倉/院外倉運營服務模式初探討”主題，從院內倉/院外倉運營服務模式介紹、當前模式下存在的問題、可行性的改進措施、實踐感悟和建議四個方面進行了匯報。各小組均提出了對模式的理解和建議，也表達了實習期間的成長和收獲。此外，各評委通過專業的提問和細致的點評，對各小組的表現進行了客觀評價，并給出了更多學習和成長建議。
評委點評
匯報結束后，孫總對學生們的主動性、學習能力、創新力等給予了高度評價，并鼓勵大家保持熱情，持之以恒地探索，不斷精進突破自我，以更高的標準和更扎實的專業技能要求自己，從容應對未來職場中可能出現的各種挑戰。
最后，湖州學院俞老師對學生們的成長表示欣慰，并寄語大家在未來的職業生涯中勇于挑戰，加強溝通與合作，將實踐經驗轉化為推動職業發展的強大助力。
精彩匯報
六周的暑期實踐如璀璨流星劃過青春的天空。學生們奔赴協驗、揀貨、預加工、復核、推送等各個崗位，展開輪崗實踐。在這段充實的歷程中，他們對院內倉、院外倉的運營服務模式進行了深入的認識與探索。在帶教老師們的悉心指導下，學生們不僅扎實掌握了崗位所需的素質能力、專業知識和專業技能，更是在實踐的磨礪中，不斷錘煉發現問題、解決問題、主動溝通以及團隊協作等核心能力。雖夏日酷暑難耐，驕陽似火，但學生們卻猶如飽滿的麥穗，收獲滿滿。他們用汗水澆灌成長，用努力鑄就未來，在這個熱烈的夏天，留下了濃墨重彩的青春印記。
實踐之旅
隨著本次會議落下帷幕，公司與湖州學院微專業班共同安排的暑期實踐活動也畫上了圓滿的句號。展望未來，國醫科技將持之以恒地探索校企合作的模式與內容，進一步加強雙方資源的整合力度，有針對性地培育 SPD 專業領域的專業人才，從而最終達成校企合作的目標。